适合深圳前海路思联科技有限公司的企业培训课程

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  你的眼睛“渴”了吗

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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  公务礼仪之书信往来

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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• S08 年终总结PPT应该这样做！
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 情绪管理
• 向前一步的行动者
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 发刊词
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 引流篇
• 章节4：推进执行
• 模块五：项目收尾过程
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 了解自我和他人
• 销售基本策略
• 拓展个人的视野
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%