适合南阳莱瑞电子有限公司的企业培训课程

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 课程总结
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 落地生效
• 项目管理与技术状态管理
• 1.IPO审核新变化
• 员工激励机制大揭秘
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 产品思维
• 工作无好坏，关键是需要
• 数据驱动增长
• 章节2 招聘管理篇
• 销售规划
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%