适合旺苍升珲餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课
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  《中华人民共和国劳动法》解读

  • 在线课
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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• Go基础知识入门
• 3.全面预算实施的启动
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 敏捷学习力
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 时间管理
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 发刊词
• 新物种
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%