适合哈尔滨晟诚工程造价咨询有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”零售业

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  似是而非的机会成本与沉没成本

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

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• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 课程介绍
• 项目执行：会议
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 模块一：人才与组织发展概论
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 3.企业财务内部控制
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 情绪管理
• 5.0 改善 Improve
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 领导力基本概念
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 现金流量表
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%