适合郑州大中置业有限公司的企业培训课程

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  食物中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  美世在线课堂——HR业务伙伴学习包

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  数字技术驱动农牧行业产业升级

  • 在线课
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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课

• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 开播落地篇
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 章节4
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 第二模块：按需选才
• 人才选拔技术
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 章节7
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 项目管理-项目管理导论
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 商业战略：三种竞争战略
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%