适合陕西惠尔房地产开发集团有限公司的企业培训课程

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

  • 在线课
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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课

• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 区块链的业态应用
• 团队评议：团队远航平衡器
• 发刊词
• 模块一：人才与组织发展概论
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• MS006
• 存储例程
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 10.内外有别：评价？审计？
• 发刊词
• 设置编程环境
• 课程简介：欢迎学习
• 人才与组织发展概论
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%