适合东方智讯（北京）技术有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  公务礼仪

  • 在线课
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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课
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  “互联网+”概述

  • 在线课

• 敏捷学习力
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 合同形式的选择和效力
• 监测和控制阶段
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 资本资产定价模型
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 综合管理
• ChatGPT招聘实战
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 第三章 内部资源利用
• 章节3
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 序列
• 简介
• 企业管理：规划职能
• 描述性统计

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%