适合济南维高建材技术有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  价值链思维下的战略成本管理

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  如何进行有效的人才测评

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第一章：销售管理概论
• 敏捷学习力
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 但行好事，莫度他人
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 败战绩
• 店长业务包
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 职业倦怠是一种病
• 生活不只是工作
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 营销技巧篇——活客
• 五、大客户销售的独门秘籍

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%