适合上海羽竹医疗科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  B2B销售与渠道管理能力提升

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 沟通合作
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 第3章 从0开始学SQL
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 2.公司股权设计落地方案
• 口头表达
• 高质量的沟通者
• Spark及其生态圈概述
• IOC架构设计
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• External Data Source
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 工作方法

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%