适合云南慧锦科技有限公司的企业培训课程

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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课

• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 项目执行：项目日记
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 在Python中使用迭代
• 情绪制胜术，出手就好使
• 悬架隔振控制
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 课程介绍与销售基本概念
• 采购四级降本：共享共建降本
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 内审、管理评审与纠正措施
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 多元思考完美结果呈现
• 项目启动
• 安全管理
• 会议管理-会议案例

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%