适合杭州元意生物技术有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  人在职场　心能做主

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  数字时代的企业增长战略

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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• 模块五：解决问题
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 第二部分：共享财务
• 建立信任
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 员工激励机制大揭秘
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 项目管理基础
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 成本管控分析
• 第三章：用5S强化现场根基
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 税及附加和分类
• 使用回归进行金融分析
• 智能网联汽车技术入门
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 生产许可证的办理流程
• ChatGPT基础认知

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%