适合苏州华特隆餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
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  数字洞察

  • 在线课
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  企业顶层股权设计

  • 在线课
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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课

• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 发刊词
• 为什么要早点学Excel
• 销售基本策略
• 管理团队
• 项目管理基础
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 坚定自信
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• Flink快速上手篇
• 了解自我和他人
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 夯实基础 自信接棒
• 目标体系
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 如何设计区块链商业模式

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%