适合中山市莫泰酒店有限公司的企业培训课程

• 

  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
• 

  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
• 

  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

  • 在线课

• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 条件语句
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 3.生产成本控制的重心
• 服务礼仪
• 往圣先贤的幸福智慧
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 基础管理才智
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 设计模式和单元测试
• 执行力
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 发刊词
• 3.公司章程运用实务
• 章节4 业务能力提升
• 第三关：扩张业务
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 产品创新 精准匹配用户刚需

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%