适合伊宁市名盛房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  微软Excel高手速成秘笈

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  新人升级锦囊

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  生产安全事故应急管理与预案编制

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• 审计沟通情景案例分析2
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 特斯拉市场营销
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• ChatGPT培训实战
• 线性回归实例
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 经营计划系统
• 情绪管理
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 模块二：班组长的团队管理
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 清算程序与破产程序的衔接
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 笔记视觉化
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%