适合上海速舰汽车科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  树立威信

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  结构化分析环节

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• ISO13485标准详解
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• Spark性能优化的道与术
• 发刊词
• 导师制项目实施
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 先导篇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 章节7
• 日期时间函数的运用（上）
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 章节4
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 维生素与健康
• 第三章：成功的项目环境
• Spark及其生态圈概述
• ChatGPT基础认知

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%