适合深圳市慧科达塑胶制品有限公司的企业培训课程

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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  利润不是管理的目标

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• 会议管理-会议架构
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 基础管理才智
• 数据库服务
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 发刊词
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 发刊词
• 2.0 定义 Define
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 监测和控制阶段
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 掌握区块链商业的主要特征
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 咨询服务：合并和收购
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%