适合重庆飞逸物业管理有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  张新民：零基础财务报表分析

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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• 工具对比篇
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 采购四级降本：商务降本
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 认同方案
• 第二章：实战篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• W01 你真的会用Word吗？
• 目标与关键成果法（OKR）
• 2.财务组织转型与职责
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第四章-培训项目规划实施
• 第二章 世界区域国家分析
• 三、团队篇
• 企业升级的新竞争方法论
• 第22章 电商产品总结
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 第8章 数据结构之“队列”
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%