适合烟台慧荣餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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• 第二周：认知的升级
• 透视表排序与数值计算
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• PPT制作win8风格导航页
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 第一章 总则
• 业务连续性管理
• 合同解除条款如何安排
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 教练型的管理者
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 更加灵活地进行报表打印
• 破产管理人的职责与权利
• 移动平均模型（MA）
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 手势及打哈欠模型训练
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%