适合上海吉维网络科技有限公司的企业培训课程

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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
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  缺勤管理系列课

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

  • 在线课

• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 第 2 章：认识你的时间
• 民营如何实现国内主板上市
• 3.北交所上市财务实务
• 第19章 非比较排序
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 1.全面预算管理六字真经
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 知乎运营规则
• 日常管理工作
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 时间管理
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 项目管理基础
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 思维进化：高效思维 解决难题
• “售”篇——精准销售落地系统
• 业务连续性管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%