适合深圳市菲亚电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- 有哪些工具可以保障合同的履行
- 商业战略：博弈论
- 谈判技巧：细节把控
- 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
- 市场营销：一个动态的概念
- 主题五：硬件布局
- ISO22000食品安全管理体系—如何策划
- 4.跨部门沟通中的情绪管理
- 拿来就用的企业级解决方案
- 了解自我和他人
- 章节2 销售技巧
- 高级统计方法
- 激发力
- 如何向老板介绍信息安全体系
- 触动期Kickoff
- 第7章 不得不学的高效排版术
- 借力展示自我
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
- S06 透视表，数据分组有诀窍
适合深圳市菲亚电子有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合深圳市菲亚电子有限公司的企业培训系统
more >- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
