适合清远市骏豪房地产开发有限公司的企业培训课程

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  管理会计精讲

  • 在线课
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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  职场门诊“处方”大揭秘

  • 在线课

• 基础管理才智
• 团队管理
• 初识实时流处理
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 设置编程环境
• 四落 落成果
• 销售谈判
• 高质量的沟通者
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 贝叶斯推理
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 综合管理
• 第九章
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 了解自我和他人
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 发刊词
• APQP破冰之旅

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%