适合东莞巨群光学镜片有限公司的企业培训课程

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  群英慧萃

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  食品安全：走进HACCP

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 性格密码：识人识己 育人用人
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 章节2
• 基础篇
• 模块七：组织干预
• 2.认识资产负债表
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 3.年度目标确定
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 多元思考理清关键任务
• 重塑组织学习-发刊词
• 变量和数据类型
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 绩效评估与激励
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%