适合海纳云（山东）智能技术有限公司的企业培训课程

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

  • 在线课
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  Go开发工程师

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  商务礼仪

  • 在线课

• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 共创措施
• 4.集团运营资金管理
• 市场营销：基本介绍
• 六：结业演练：机会沙盘
• 谈判技巧：谈判的类型
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 商业战略：行业生命周期模型
• 深度学习
• 小福利激活医药电商高价值用户
• Spark Streaming整合Flume
• 时间管理
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 坚定自信
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 表达有形象
• 组织建设核心内容
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%