适合杭州吾鹿科技有限公司的企业培训课程

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  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课
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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课
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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课

• 数字风控
• 补充内容
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 坚定自信
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 时间管理
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 项目管理基础
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 模块二：设计篇
• Android 导航架构探秘
• 序列
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 发刊词

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%