适合深圳市新港鸿房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课
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  专业销售学习包1-6明确自身定位，实现精准销售目标

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  全面预算精讲

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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课

• 难点突破篇
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 延伸管理
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 突破情绪的迷障
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 短拜访实施
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 章节9
• SparkSQL愿景
• 发刊词
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 第五章
• 表达有形象
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 课程介绍
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 深度学习商业案例
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%