适合西安御宸房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

  • 在线课
• 

  姜上泉：精益运营

  • 在线课
• 

  透过结构看问题解决

  • 在线课
• 

  鲶鱼效应：激活员工队伍

  • 在线课

• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 深度学习结语
• 情绪管理和冲突管理
• 团队管理
• 绩效管理基础
• 6.0 控制 Control
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 工程质量检查与验收
• 原型保护概念
• 古希腊的艺术
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 医患新私域构建及流量转化
• 体系策划

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%