适合上海辕圣印务科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  《赢升：可复制的高效经营力》

  • 在线课
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  训练营-《聚势行动学习》

• 预测与营运分析
• 项目管理基础
• 时间管理
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• MS010
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 个人效能
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 执行力
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 第一关：从0到1
• 总论
• 情绪管理和冲突管理
• 合作力
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• ISO13485主要变化
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%