适合中北玄武(北京)新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 复式记账及课堂练习
- 投资银行:相对估值与杠杆收购
- 建立威信
- 营销:为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 章节1 销售流程
- 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
- 第3章 脚手架核心流程开发
- 把脉企业可持续发展
- 深度学习商业案例
- 变革管理
- 第12章 案例9:仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
- 用图形展示数据透视表数据(上)
- 企业建立HACCP计划的前提条件之一
- 精细讲解的能力
- 第22章 进阶实战:基于Akka编程模型实战通信项目
- 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
- Spark SQL扩展和总结
- 基础管理才智
适合中北玄武(北京)新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合中北玄武(北京)新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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