适合北京盛唐大江房地产咨询有限公司的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  AI时代下的新员工培训

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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• 第三章 内部资源利用
• 前沿Python工具
• 区块链2.0——以太坊
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 项目规划：期望、假设与风险
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 数据中台大屏
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 商业路演
• 第1章 打开 Python 的大门
• 第三步：查KS
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 审计沟通情景案例分析1
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 为什么要开展全域营销
• 第16章 门店小程序产品设计
• 数据排序

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%