适合江苏米粒多信息技术有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课
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  突破式沟通

  • 在线课
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  如何找到绩效提升点

  • 在线课

• 中风时，时间是第一位的
• 客户关系管理
• 模块三：谈判心理
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 口头表达技巧
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 数字化转型原版进阶
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 3.企业财务内部控制
• 第一模块：经理人核心修炼
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• KA终端常态维护
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 数据输入那些事儿
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 了解自我和他人
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%