适合庆阳市金隆宾馆有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 情绪管理
- 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
- 债务人常见拖延手法及对策
- 第8章 案例5:经典背景图文列表【CSS篇】
- 先导课
- 章节3
- 第五章:销售人员激励
- 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(上)
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 业务分析
- 高效简洁数据处理方式:Flink Transformation API编程
- 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
- 促动营销成功:理财客户关系管理
- 产品创新 精准匹配用户刚需
- 数据源引用
- 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
- 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
- 四、设计思维流程——同理心
- 业务增长阶段:产销联动-内容营销赋能
适合庆阳市金隆宾馆有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合庆阳市金隆宾馆有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
45%
餐饮
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49%