适合上海刘符电子科技有限公司的企业培训课程

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  决策分析22个关键财务指标

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  领导力随身学系列

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  生产安全事故舆情应对与策略

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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• 章节1：数据的导入和清洗
• 情绪管理
• 模块七：人才开发
• 澄清常见的误解
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 税务筹划精讲
• 情绪管理
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 发刊词
• 业绩与预警分析
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 三、善用精益管理工具
• 时间管理
• 成本利润一手抓
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%