适合上海刘符电子科技有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  重塑组织学习

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  2022果敢出色职场活力盒

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• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 章节1
• 国企混改的风险预防
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 项目管理基础
• 第7章 数据结构之“栈”
• 管理方法
• 模块一：管理认知
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 销售谈判
• 了解自我和他人
• 中风时，时间是第一位的
• 计划流程法
• 第2章 初识Hadoop
• 第四关：共绘愿景
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 数字化转型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%