适合江门市新会区康顺置业有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”医疗

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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  跟博世学工业4.0智造

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  绩效评估每日做系列课

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• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 先锋领导力建议——初级篇
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 执行力
• 了解自我和他人
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 发刊词
• 5.如何设计财务分析报告
• 项目管理-项目目标
• 突破为自己设定的障碍
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 别让成功毁在无效社交上
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 课程内容与讲师介绍

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%