适合北京豪迪同创科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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绪论 大生态期对文明演替的终极意义
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职场汇报必修课:EXCEL商务图表一课通
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认定工伤的情形2——工作时间前后受伤
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党建篇:第二课,从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作
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培训课程参考
more >- 业务增长阶段:财务管控-成本测算篇&预算编制篇
- E09 表格设计:就是要有专业范
- 第4章 内存数据库之Redis
- 4.生产环节财务BP决策支持
- 6.财务报表预算分析模板设计
- 了解自我和他人
- 11.风险导向内部控制审计该如何切入
- 心法篇
- 口头表达技巧
- 五、设计思维流程--定义问题
- “四象限工作法”:别让瞎忙害了你
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 第一模块:经理人核心修炼
- 基础管理才智
- 时间管理
- 免疫与健康
- 深度剖析Kafka生产者:消息发送流程&API编程
- 第7章 输入输出流与播放器管理案例
- 章节3:“管”理团队
- 商业战略:行业生命周期模型
适合北京豪迪同创科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合北京豪迪同创科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
金融
100+
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餐饮
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教育
50+
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