适合杭州麦钰科技有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  塑造新零售连锁店长

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
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• 章节3 高级招聘
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 情绪管理
• 实用图表技巧集锦
• 架构设计篇
• 销售美与罪
• 物业行业如何推行IOS45000
• 区块链与金融机构
• 五、项目收尾过程
• 用户、商品服务重构
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 第32章 计算机图形学进阶
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%