适合齐齐哈尔恒业房地产开发有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  新员工自适应学习图鉴

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  公务礼仪之电子信函

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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• 使用回归进行金融分析
• 数据科学领域的不同准则
• 条件格式高级操作技巧
• 变革管理
• 3.0 测量 Measure
• 移动设备、加密与变更管理
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 成本管控
• 3.内控评价核心指标
• 绩效计划与目标设定
• 精心答疑的能力
• 第9章 项目整体搭建
• 1.IPO审核新变化
• 企业通过什么方式进行自我检查
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 默契团队
• 团队管理
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%