适合南京申信智能科技有限公司的企业培训课程

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

  • 在线课

• 个人效能
• 人员培养
• 主动服务
• 场景及企业应用
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 基础管理才智
• Android网络编程进阶
• 章节3 AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 模块一 管理者角色转型
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 章节5：效率管“理”
• 数据标识入门
• 模块四：项目执行与监控过程
• 九、数据驱动的服务化转型
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 章节7 互联网中小企业专题

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%