适合湖北仁广达电子科技有限公司的企业培训课程

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  赢在医药营销第四终端

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  财务报表分析实务

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课

• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 敏捷学习力
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 8.内部控制要素
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 时间管理
• 章节1 销售流程
• 孩子学习好，情绪很重要
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 口头表达技巧
• 文档安全与批注修订技巧
• 部门管理增效常用策略
• 项目管理基础
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%