适合山东祥牛生物科技有限公司的企业培训课程

• 

  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

  • 在线课
• 

  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

  • 在线课
• 

  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

  • 在线课
• 

  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

  • 在线课

• 主题四：食品安全控制
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 口头表达
• 第五章 仲裁监督
• 情绪管理
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 1.股权基础知识篇
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 第16章 门店小程序产品设计
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 章节2 招聘管理篇
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 函数篇
• 会计师审计重点
• 人员培养
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 第二关：融入团队
• 其他管理
• 发刊词

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%