适合亳州市海晶房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  PDCA的现场问题管理工具应用

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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• 第2章 课程内容整体规划
• “多方论证”方法的理解和运用
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• HiAbility SDK开发
• 文本选择与格式设置技巧
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 发刊词
• 王牌销售谈判-发刊词
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 4.0 分析 Analyze
• 销售规划
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 入库收货
• 发刊词
• PPT放映实用技巧
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第四章 环境风险与合规管理
• 章节3：数据可视化组件

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%