适合绵阳智行智造科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明与全球气候变化

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  汽车业信息安全TISAX管理体系

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  过招修炼成“精”的同事们

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 团队管理
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 启动篇
• AI工具应用
• 坚实基础——认知篇
• 超强执行力
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 采购四级降本：商务降本
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 会计师审计重点
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 教练型的管理者

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%