适合杭州传劲科技有限公司的企业培训课程

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  Go开发工程师

  • 在线课
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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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  人在职场　心能做主

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课

• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 复式记账及课堂练习
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 可观测的终极解决方案
• 渠道规划
• 发刊词
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• Python编程基础
• “同步工程”的理解和运用
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 涉外用工—法律关系认定
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 营销运营
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 职业形象礼仪
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%