适合广州奇妙餐饮有限公司的企业培训课程

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

  • 在线课
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  保洁专项清洁

  • 在线课
• 

  管理对话

  • 在线课
• 

  终极时间管理：最佳时间管理课程

  • 在线课

• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 社群运营篇
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 章节5：效率管“理”
• 供应链管理
• 时间管理
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 发刊词
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 发刊词
• 主流架构实战搜索模块
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• Git安装和使用
• 课程介绍与销售基本概念
• 微课版
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 销售提问力-有效提问
• 区块链技术未来展望
• 如何设计区块链商业模式

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%