适合山东鑫博铭电子科技有限公司的企业培训课程

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

  • 在线课
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  生态文明与新能源革命

  • 在线课
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  Excel数据处理技巧

  • 在线课

• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 流程篇
• 团队管理
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 发刊词
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 2.战略研讨
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• IOC架构设计
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 什么是战略成本管理
• 创造团队的未来
• 突发食物中毒该怎么办
• 财务会计中的三种主要报表
• 服务现场

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%