适合特利德自控工程技术（北京）有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

  • 在线课
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  透过结构看PPT设计

  • 在线课
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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课
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  辅助表达，动画让PPT更生动

  • 在线课

• 金融科技与“新”业务深度融合
• 第 5 章 要事优先
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• MS006
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 逾期账款的催收思路
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 模块六：规划行动
• Python运行环境
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 发刊词
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 2.2022被否案例解析
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 一：规划篇
• 六：结业演练：机会沙盘
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• PPT视频入门

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%