适合杭州吉悦科技有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  大客户销售策略与技巧

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版

• 会议管理-会议案例
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 数据透视表之切片器技巧
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 发刊词
• Flink Connectors
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第一章：重新认识项目
• 组织力
• 渠道风控与评估
• 团队篇
• 数字化领导力的衡量和提升
• 基础管理才智
• 自我改善与提升
• 模块一： 企业变革综述
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 项目规划：期望、假设与风险
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%