适合咸阳辉煌建龙餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  构建饱和攻击营销体系

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  管理高手攻略之销售管理

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  眼部受伤事故现场紧急救护

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  hr必杀技之工作分析

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• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 人才发展
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 模块一：确定篇
• Loadrunner性能测试与面试
• S05 数据可视化有套路
• 12.宝钢预算管理实践
• 综合管理
• 项目管理基础
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 协作力
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 模块八：组织激励
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 1. 财务报表基础与速读
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%