适合北京达泰高腾科技有限公司的企业培训课程

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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  新英才职场加油站-再遇篇

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  office技能提升专题包

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  领导力要素系列

  • 在线课

• 三、设计思维流程
• 情绪管理
• MSA分析的时机、对象和方式
• 租赁准则应用指引
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 个人效能
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 发刊词
• 比特币的五个特点
• 1.注册制度下审核关注
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 变革管理
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 建立杠杆收购模型
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%