适合北京润盛鼎阔网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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数字化营销七大模块-(2)数据驱动的精准营销模式
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12节高“言值”演讲表达课:让你告别笨嘴拙舌,开口赚钱!
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从压货到动销:驱动渠道销售的生意策略
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智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说
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培训课程参考
more >- ISO20000 第9-10章介绍
- 团队管理
- 合理补充维生素,科学提高免疫力
- 战略篇
- log日志包设计
- 挖掘梯度下降和学习率调整
- 情绪与压力管理
- ast代码生成工具开发
- 5.销售及售后环节财务BP决策支持
- 章节3:money篇
- 财务领导者领导力
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 涉外用工—法律关系认定
- 章节4 业务能力提升
- 章节2 AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场
- 3.财务报表分析实战案例——基础案例
- 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
- 6.预算编制的实施
- 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
- 情绪管理
适合北京润盛鼎阔网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合北京润盛鼎阔网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%