适合河南远翔餐饮管理服务有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课
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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课

• 主题二：食品安全管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 教练通识
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 章节4：推进执行
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 销售谈判
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 品牌获客
• 人员培养
• 了解自我和他人
• 掌握时间
• 2.战略研讨
• 5.审计实施阶段
• 职场风雨多，身心受折磨
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%